Pozrieť záznam
Ak chceme začať pracovať na svojom well-beingu, vedieť, čo robiť, nestačí. Je potrebné týmito vedomosťami začať reálne žiť.
Lídri firiem môžu vedome pracovať na vytváraní a vylepšovaní svojej kultúry, ktorá well-being priamo podporuje. Práve aplikačnej rovine tejto problematiky, budovania etiky a well-beingu v organizáciách rôzneho druhu, sme sa venovali na našom webinári, otvorenom pre širokú verejnosť.
O čom sme hovorili
- Predstavenie konceptu „The science of well-being“
- Well-being a práca s našou mysľou
- Čo je to kultúra psychologického bezpečia
- Ako ju budovať a aký má vplyv na efektivitu a well-being na pracovisku
- Q&A
Témou vás sprevádzala
Zuzana Čmelíková, Leadership & Resilience Development Professional v Mazars na Slovensku
Zuzana strávila niekoľko rokov rozvíjaním svojich skúseností, zručností a kariéry v USA. Vydala knihu o líderstve a organizačnej etike, ktorá sa odporúča ako študijný materiál pre študentov vysokých škôl aj ako príručka pre odborníkov. Zuzana sa venuje diagnostike a zmene organizačnej kultúry, identifikácii, vyjasňovaniu a tréningu firemných hodnôt, reziliencie, rozvoju líderstva a soft-skills tréningom.
Pozrite si záznam z webinára