Payroll alert: Novinky v mzdách od 1. januára 2023

Stiahnuť newsletter

Zmena minimálnej mzdy od 01.01.2023

S platnosťou od 01.01.2023 určili sumu mesačnej minimálnej mzdy vo výške 700,00 EUR pre zamestnanca s mesačnou mzdou (v roku 2022 je min. mesačná mzda 646,00 EUR). Pre zamestnanca s dohodnutou hodinovou mzdou platí hodnota minimálnej hodinovej mzdy vo výške 4,023 EUR/odpracovaná hodina (pre rok 2022 je min. hodinová mzda 3,713 EUR/hod). Hodnoty platia  pre zamestnancov, ktorí majú dohodnutý týždenný pracovný čas 40 hodín a sú zaradení v prvom stupni náročnosti práce (podľa Prílohy č. 1 k Zákonníku práce).

V roku 2023 v porovnaní s rokom 2022 dôjde k zvýšeniu minimálnej mesačnej mzdy o 54,00 EUR za mesiac a k zvýšeniu minimálnej hodinovej mzdy o 0,31 EUR na odpracovanú hodinu.

Ak má zamestnanec dohodnutý týždenný pracovný čas na 38,75 hod. alebo na 37,5 hod., minimálna hodinová mzda sa úmerne zvýši (hodnota sa zaokrúhli sa na tri desatinné miesta).

V nasledujúcej tabuľke sú uvedené minimálne mzdové nároky podľa stupňov náročnosti práce a pracovného času zamestnanca:

Mzdové zvýhodnenia v roku 2023

V nadväznosti na zvýšenie minimálnej mzdy však nedochádza k zvýšeniu mzdových zvýhodnení  za prácu v sobotu, nedeľu, za nočnú prácu a k zvýšeniu mzdovej kompenzácie za sťažený výkon práce, lebo tieto mzdové zvýhodnenia už nie sú naviazané na výšku minimálnej mzdy (ako to bolo ešte pred rokom 2021).

Výška mzdových zvýhodnení je určená pevnou sumou, a teda suma ostáva aj po 01.01.2023 v rovnakej výške ako bola v roku 2022 platná pre zamestnancov a rovnako aj pre zamestnancov pracujúcich na Dohodu o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru (Dohoda o vykonaní práce, Dohoda o pracovnej činnosti a Dohoda o brigádnickej práci študentov):

• za prácu v sobotu – najmenej v sume 1,79 EUR/hod. za každú hodinu práce v sobotu,
• za prácu v nedeľu – najmenej v sume 3,58 EUR/hod. za každú hodinu práce v nedeľu,
• za prácu v noci – najmenej v sume 1,79 EUR/hod. za každú hodinu práce v noci pri rizikovej práci,
• za prácu v noci – najmenej v sume 1,43 EUR/hod. za každú hodinu práce v noci bez rizikovej práce,
• mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce – najmenej v sume 0,72 EUR/hod. za každú hodinu.

Pri výkone práce vo sviatok patrí zamestnancovi pracujúcemu na Dohodu odmena zvýšená najmenej o 3,58 EUR/hod.

Zmena daňového bonusu od 01.01.2023

Od 01.01.2023 sa mení suma daňového bonusu na vyživované dieťa (podľa § 33 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov) a zohľadňujú sa iba dve vekové kategórie nasledovne:

Zároveň platí, že nárok na daňový bonus na dieťa do 15 rokov vo výške 100,00 EUR si nemožno uplatniť, ak sa na dieťa poskytuje dotácia na stravu – obedy (podľa § 4 Zákona o dotáciách).

Podľa § 33 ods. 6 Zákona o dani z príjmov, nárok na daňový bonus možno uplatniť najviac do výšky ustanoveného percenta základu dane (čiastkového základu dane) z príjmov podľa § 5 nasledovne:

Zmena nezdaniteľnej časti dane na daňovníka v roku 2023

Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka, ktorý má u zamestnávateľa podpísané Vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane (t. j. uplatňuje si nezdaniteľnú časť mesačne) sa zvyšuje zo sumy 381,61 EUR/mesiac (v roku 2022) na sumu 410,24 EUR/mesiac – platné od 01.01.2023.

Nová výška nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka sa použije prvýkrát pri výpočte mzdy za január 2023.

Stiahnuť newsletter