Dynamické podniky často potrebujú rýchle zmeny v organizačnej štruktúre. Bez vhodného nastavenia organizácie môžu inovácie a rast brzdiť rôzne problémy, napríklad nejasné úlohy a nedostatok potrebných zdrojov. Pomáhame firmám naplno využiť potenciál zamestnancov a zdrojov.
Spoločnosti potrebujú štruktúru, aby dokázali držať krok so zmenami a vyťažili čo najviac z potenciálu svojich zamestnancov. Vďaka správnym zdrojom a zručnostiam na správnom mieste máte istotu, že splníte svoje obchodné ambície.
Naším cieľom je byť vaším partnerom hneď od začiatku: pomôžeme vám s úvodným zisťovaním faktov a úprimne vyhodnotíme silné a slabé stránky vášho aktuálneho prevádzkového modelu. Organizačná štruktúra musí byť zosúladená s podnikovou stratégiou a cieľmi, ako aj so stratégiami a prevádzkovými modelmi jednotlivých oddelení. Najprv ich preto treba pochopiť, a až potom môže vedenie začať navrhovať optimálnu organizačnú štruktúru.
Radi vám pomôžeme s celým procesom od návrhu až po podrobnú realizáciu. Okrem nastavenia organizácie môžeme tiež prispieť auditom firemného talentu a kultúry a uskutočniť následné kroky, aby sme vám pomohli pokračovať s implementáciou štruktúry, ktorá funguje nielen dnes, ale aj zajtra. Pomáhame organizáciám umiestniť správnych ľudí na správne pozície v rámci novej štruktúry a riešiť nedostatky v zručnostiach, ktoré môžu ohroziť úspech nového prevádzkového modelu.
Okrem toho, že pomáhame väčším korporáciám, sme vďaka našim rozsiahlym skúsenostiam s nastavovaním organizácie vytvorili diagnostickú a porovnávaciu platformu Optimize, ktorá pomáha menším firmám vytvárať dlhodobé hodnoty. Naša expertíza v tejto oblasti sa dá použiť aj vo verejnom sektore, keďže naše lokálne tímy veľmi dobre chápu špecifické faktory štátnej správy.
Život v neistote, neustálej zmene a izolácii prispieva k výraznej vyčerpanosti, demotivácii a znižovaní lojality voči organizácii. Ľudia potrebujú podporu, vzájomné prepojenie, posilnenie vzťahov a impulz ako ísť ďalej a využiť existujúcu zmenu pre osobný ale aj firemný rozvoj.
Riadenie talentov (talent manažment) je komplexný manažérsky proces, ktorý zosúlaďuje obchodné ciele s individuálnymi cieľmi ľudí spôsobom, ktorý zvyšuje ich výkon, rozvoj a šťastie.
Vytvárame dlhodobé úspechy prostredníctvom vedenia.
Táto stránka využíva súbory cookies.
Niektoré z týchto súborov sú potrebné, zatiaľ čo ostatné nám pomáhajú analyzovať ako používate stránku pre lepšiu a efektívnejšiu odozvu na vaše očakávania.
Pre viac informácií o využívaní súborov cookies navštívte Zásady ochrany osobných údajov.
Táto stránka nemôže správne fungovať bez týchto súborov cookies.
Analytické súbory cookies nám pomáhajú vylepšovať naše webové stránky zhromažďovaním informácií o ich používaní.
Marketingové súbory cookies využívame pre poskytnutie relevantnejšieho obsahu našich kampaní.