Mazars C-suite barometer 2023: Odvážna cesta pre udržateľnú budúcnosť

Technológie a udržateľnosť sú ich dve hlavné strategické priority na nadchádzajúcich tri až päť rokov, pričom vedúci lídri firiem investujú do týchto oblastí s cieľom zabezpečiť, aby ich podnikanie bolo pripravené na výzvy zajtrajška.

Stiahnuť štúdiu v angličtine

Náš prieskum odhalil:

• Optimizmus voči pretrvávajúcim výzvam: Napriek ekonomickej nestabilite, rastúcim cenám energií a geopolitickému napätiu je väčšina manažérov optimistická, pokiaľ ide o budúci rast. 86 % má pozitívny výhľad na rast v roku 2023.

• Trendy ovplyvňujúce biznis v roku 2023: Externé trendy, ktoré budú mať v tomto roku najväčší vplyv na biznis, sú: ekonomické trendy vrátane inflácie a vyšších životných nákladov; ceny a/alebo nedostatok energií; a vznik nových technológií.

• Dôvera v reakcie na trendy: Celková dôvera je o niečo nižšia ako v minulom roku, no vyššia než  bola podľa prieskumu Mazars Confidence Index v roku 2020. Lídri najviac dôverujú svojej schopnosti riadiť vznik nových technológií (54 % si je veľmi istých) a najmenej sebavedome zvládajú geopolitickú nestabilitu (23 % veľmi sebavedomých), ceny energií/ich nedostatok (27 %), nedostatok talentov (32 %) a ekonomické trendy (33 %) – aj tie sú považované za hlavné bariéry rastu spoločností.

• Prijatie reality digitálneho sveta: Transformácia firemného IT je najvyššou strategickou prioritou lídrov v nasledujúcich troch až piatich rokoch. Očakáva sa, že vznik nových technológií bude mať veľký vplyv na ich podnikanie a uvedomujú si dôležitosť technológií, ako sú umelá inteligencia, automatizácia, Big Data a Web3. Kybernetické hrozby zostávajú každodennou realitou, no lídri sú presvedčení, že ich údaje sú chránené.

• Investovanie do udržateľnej budúcnosti: Nová alebo revidovaná stratégia udržateľnosti je na druhom mieste v zozname strategických priorít na najbližšie tri až päť rokov. Viac ako dve tretiny (68 %) uviedli, že plánujú v nasledujúcom roku zvýšiť investície do iniciatív v oblasti udržateľnosti. To zvýrazňuje dôležitosť oblasti ESG v agende lídrov firiem. Väčšina podnikov (65 %) pripravuje správu o udržateľnosti, ale pripúšťa, že kvalita údajov a ich sledovanie môže byť náročné. Niečo viac ako tretina (36 %) sa cíti úplne pripravená na nové požiadavky na podávanie správ ESG.

• Uvedomenie si dôležitosti rozmanitosti a talentu: Štvrtina lídrov tvrdí, že nová alebo revidovaná stratégia prilákania a udržania talentov je ich strategickou prioritou. Takmer tretina (28 %) označila neschopnosť prilákať kvalifikovanú pracovnú silu za prekážku rastu svojej spoločnosti. Pokiaľ ide o rodovú diverzitu medzi vedúcimi osobami s rozhodovacou právomocou, napriek uznaniu dôležitosti rôznorodej pracovnej sily, zostáva skutočná rovnoprávnosť v mnohých spoločnostiach neuchopiteľná a s malým pokrokom. 

Mazars C-suite barometer 2023 sa uskutočnil vo 4. štvrťroku roku 2022 a je založený na postrehoch od viac ako 800 vedúcich pracovníkov z 27 krajín po celom svete. Jeho cieľom je, aby lídri pochopili a pomenovali príležitosti a výzvy, ktorým čelia.