Personalistika a mzdy
Spoľahlivé, škálovateľné a integrované riešenia, ktoré znížia náklady a zvýšia efektivitu.
Jedným z týchto zákonov sú aj zákony č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení a č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca.
V zákone č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení pribúda nový § 293fel, ktorý znie:
„Ak dočasná pracovná neschopnosť vznikla po 30. novembri 2021 ustanovenia § 293er ods. 1 a 2 a § 293fek ods. 3 sa nepoužijú."
V praxi to znamená, že pri karanténe, ktorá začne po 30. novembri 2021 - teda začne od 1. decembra 2021 a neskôr - už nebude mať poistenec nárok na pandemické nemocenské.
Zamestnanec bude mať nárok na klasickú PN, ktorá je od 1. do 10. dňa preplácaná zamestnávateľom podľa zákona č. 462/2003 Z. z. a to:
Pandemické PN, ktoré začali ešte v novembri a neboli do 30.11. ukončené, dobehnú ešte podľa predchádzajúcej úpravy.
V zákone č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca pribúda nový § 13ba, na základe ktorého sa nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti z dôvodu nariadenia karanténneho opatrenia uplatňuje u zamestnávateľa oznámením vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti.
Táto stránka využíva súbory cookies.
Niektoré z týchto súborov sú potrebné, zatiaľ čo ostatné nám pomáhajú analyzovať ako používate stránku pre lepšiu a efektívnejšiu odozvu na vaše očakávania.
Pre viac informácií o využívaní súborov cookies navštívte Zásady ochrany osobných údajov.
Táto stránka nemôže správne fungovať bez týchto súborov cookies.
Analytické súbory cookies nám pomáhajú vylepšovať naše webové stránky zhromažďovaním informácií o ich používaní.
Marketingové súbory cookies využívame pre poskytnutie relevantnejšieho obsahu našich kampaní.