Zabezpečenie stravovania

Od 1.3.2021 sa rozširujú možnosti zabezpečenia stravovania o finančný príspevok. Ide o príspevok, ktorý je oslobodený od dane a odvodov.

Finančný príspevok na stravovanie oslobodený od dane a odvodov do 28.2.2021 bol možný jedine v prípade, že zamestnanec nemohol na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára  zo zdravotných dôvodov využiť žiadny zo spôsobov stravovania zabezpečených zamestnávateľom.

Finančný príspevok od 1.3.2021.sa týka zamestnancov ktorým zamestnávateľ nezabezpečuje stravovanie vo vlastnom stravovacom zariadení poprípade v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa.

V tomto prípade má zamestnanec právo vybrať si medzi zabezpečením stravovania formou gastrolístkov/gastrokarty alebo poskytnutím finančného príspevku na stravovanie.

Podľa prechodného ustanovenia, ak zamestnávateľ uzatvoril zmluvu o zabezpečení stravovacích poukážok s právnickou osobou alebo fyzickou osobou pred 1.3.2021, je povinný umožniť zamestnancom vybrať si medzi gastrolístkami a finančným príspevkom až po skončení účinnosti tejto zmluvy, najneskôr však od 1. januára 2022 – týka sa zmlúv, ktoré sú uzatvorené na dobu určitú. Ak má zamestnávateľ uzatvorenú zmluvu  o zabezpečení stravovacích poukážok na dobu neurčitú, musí zamestnancom umožniť výber už od 1.3.2021.

Zamestnávateľ právo určiť v internom predpise primeranú lehotu na výber zo strany zamestnanca, minimálnu dobu, počas ktorej je zamestnanec viazaný svojím výberom (najviac však 12 mesiacov) a postup v prípade, že zamestnanec v určenej lehote neuskutoční výber.

Suma finančného príspevku na stravovanie

• Najmenej 55 % minimálnej hodnoty stravovacej poukážky (3,83), čo predstavuje sumu 2,11€
• Najviac 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín (5,10), čo predstavuje sumu 2,81€

Okrem toho môže zamestnávateľ sumu finančného príspevku na stravovanie navýšiť zo zdrojov sociálneho fondu.