Ľudia v srdci nášho rozvoja
Rozmanitosť, ako kľúčová hodnota pre Mazars
Spoločnosť Mazars podporuje rozmanitosť na pracovisku, v ktorom môže každý člen tímu prosperovať. Snaha o prijatie a povyšovanie mužov aj žien (zo všetkých prostredí) je prínosom pre našu spoločnosť aj pre našich klientov. Tým, že má Mazars rozhľad, ponúka nám lepší prehľad pri prekonávaní problémov a lepšie porozumenie potrieb našich klientov. Rozdielne tímy vytvárajú inovácie a riešenie laterálnych problémov. Mazars je proti všetkým formám diskriminácie a ponúka svojim odborníkom rovnaké príležitosti a zaobchádzanie, bez ohľadu na ich rasový či etnický pôvod, pohlavie, náboženstvo, vek alebo zdravotné postihnutie. Napríklad, Mazars podpísal pod OSN kampaň za slobodu a rovnosť, ktorá oficiálne podporuje normy správania pre podniky, ktoré bojujú s diskrimináciou homosexuálov, bisexuálov, transsexuálov alebo intersexuálov.
Ženy@Mazars
Mazars sa sústredí na vyššie zastúpenie žien v spoločnosti, hlavne na manažérskych pozíciách. Naše zapojenie sa uskutočňuje prostredníctvom rôznych akcií zameraných práve na zvyšovanie informovanosti interne, rozvíjaním vnútorného reťazca diskusií a programu na identifikovanie talentovaných žien, ktoré budú profitovať z rôznych plánov spoločnosti. Ženy predstavujú 34% vo vedúcom Mazars tíme a 55% v dozornej rade skupiny Mazars. Ženy@Mazars je ústrednou súčasťou strategických plánov spoločnosti, zameraného na posilnenie rozvoja a udržania ženského vedenia. Mazars taktiež vytvára prostredie, v ktorom vynikajú najlepší a najjasnejší.
Celoživotnévzdelávanie
Vzhľadom na nový typ práce, spoločnosť Mazars navrhla vzdelávaciu stratégiu na podporu práceschopnosti našich zamestnancov. Práve za týmto účelom bola Mazars University vytvorená. Jej hlavnými benefitmi sú, že podporuje koučing a spätnú väzbu a ponúka moderné programy, ako napríklad:
Medzinárodné Programy
Naša Mazars University s akreditáciou CLIP ponúka 28 svetových programov na Leadership & Business Development, medzi ktoré patrí aj naša „The Next MBA“, ktorá buduje komunitu vedúcich pracovníkov všetkých popredných spoločností z celého sveta, ktorý sa spolu púšťajú do transformačného učenia.
Celosvetové digitálne vzdelávanie
Mazars University poskytuje naším profesionálom po celom svete neobmedzený prístup k najmodernejším školeniam prostredníctvom spoločnosti LinkedIn Learning a celosvetovej online platformy „MazarsU“.
Naši zamestnanci v srdci našej transformácie
Prostredníctvom multidisciplinárnych workshopov a iniciatív, ako „Global Mazars Shake“, naši ľudia navrhujú inovatívne audítorské, poradenské a obchodné riešenie. „Mazars Shake“ sú interné inovatívne udalosti, na ktorých sa naši zamestnanci podieľajú na riešení súčasných obchodných výziev s cieľom nájsť inovatívne riešenia.
Medzinárodná mobilita
Bez ohľadu na to, či sú medzinárodné skúsenosti prichádzajúce alebo odchádzajúce, každý súhlasí s tým, že to vedie k profesionálnemu rastu ako aj k dlhotrvajúcim profesionálnym a osobným vzťahom, ktoré sú charakteristické pre Mazars.