Náborový proces
Ide nám o úspech spoločnosti Mazars, rovnako ako o Váš vlastný.
To je náš cieľ bez ohľadu na Vašu počiatočnú pozíciu – či nastupujete do práce ako čerstvý absolvent alebo ste skúsený profesionál, pri nábore používame procesy výberového konania , ktoré vám umožnia vyzdvihnúť vaše schopnosti, motiváciu a plán profesijnej kariéry.
Vyhľadávame nových ľudí , s jedinečnou osobnosťou, rôznorodým profesným zázemím a skúsenosťami, schopných samostatne premýšľať a pracovať a zároveň schopných zapojiť sa do tímov, jednotlivcov názorovo otvorených, s jasnou preferenciou pre inovatívne a kreatívne riešenia šité na mieru klientovi.
Vieme, že zapojenie nových členov tímu a správne vedenie ich prvých krokov sú kľúčové. Preto novým pracovníkom systematicky ponúkame interné semináre a školenia , ktoré im umožnia oboznámiť sa s históriou, kultúrou a praconými postupmi spoločnosti Mazars.
Ak ste čerstvý absolvent,
prvé roky
v spoločnosti Mazars využijete na prehĺbenie svojich znalostí a zvyšovanie svojej profesnej zodpovednosti. Na základe získaných poznatkov si budete môcť zvoliť dalšie smerovanie vašej profesionálnej špecializácie.
Chceme, aby ste nás lepšie spoznali a preto sa aktívne zúčastňujeme vysokoškolských pracovných veľtrhov (job-fairs) a spolupracujeme s mnohými študentskými organizáciami.
Kontaktná osoba
Kontaktujte nás
- Copyright 2012 - Mazars - Slovakia
- RSS
- Mapa stránok
- Ochrana údajov
- Dostupnosť
- Copyright 2012 - Mazars - Slovakia
